人力专员

工作性质：全职

综合月薪：4001-5000元

福利待遇：五险一金|班车|交通补助|双休|加班补助|餐补|带薪年假

招聘人数：1

职位描述：

1.根据公司战略规划，协助部门领导制定人力资源中短期战略发展规划；合理控制人力资源成本；将公司人力资源管理体系计划分解并落实执行，并对执行状况进行跟踪和反馈；制定与推行公司人力资源管理体系年度、季度、月度计划。

2.建立和完善公司人才选拔配置体系和人才招聘、配置流程；根据公司人力资源的配置需求，制定、推行、落实年度、季度、月度人员招聘计划，实施、监督、反馈；有效进行公司员工结构的优化及配置工作；建立人才储备库，做好公司各类人才的选拔、培养及后备工作。

3.根据公司战略，建立与完善培训体系、培训制度、相关流程，制订公司年度培训方案与预算，并有效开展季度、月度培训计划的拟定、实施、跟踪、稽核、评估、分析与改进等工作；内部讲师团的培养、培训需求的调查、课程的设计与开发、教材库的建立及内外部培训资源有效管理、引进和利用；引导公司学习型团队的建设，协助领导创建公司的核心竞争力。

4.组织开展公司绩效考核体系，修订与完善，指导、协助各部门开展绩效考核工作相关工作，根据考核调整人员岗位，员工晋升、降职等。

5.修订完善并执行薪酬福利体系；组织薪酬调查，为公司进行薪酬福利制定、调整提供依据；根据公司相关制度有序开展公司员工日常的薪酬福利管理；日常勤务管理。

6.收集和处理员工意见与建议，并适时向公司领导反馈；建立、完善与政府各劳动部门关系，避免员工与公司间争议以及争议处理，员工档案管理、ERP信息维护；劳动合同签订，续签；入职管理，员工转正，调岗，离职管理。

职位要求：

1.经验及行业背景

人力资源管理相关经验1年以上，优秀大学应届毕业生亦可。

2.培训经历及相关资格证书：

了解劳动合同法、有人力资源管理基础理论培训优先。

3.专业知识及技能：

了解、熟悉人力资源模块优先。

4.性格特征：

具备以下特征优先：对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。

5.语言要求：

CET-4合格证书或考试成绩425分及以上

外协员

工作性质：全职

工作经验：3年以上

最低学历：本科以上

综合月薪：4001-5000元

福利待遇：五险一金|班车|交通补助|双休|加班补助|餐补|带薪年假

招聘人数：3

职位描述：

（1）贯彻落实生产作业计划，按照公司规定组织外协、生产工作。

（2）严格按照公司招、议、审批程序，规范、有序开展工作。

（3）掌握协作厂的生产条件、质量状况、合同执行情况。

（4）掌握并控制成本、进度，并及时向上级领导汇报。

（5）完成领导安排的临时工作任务。

职位要求：

1、贯彻落实生产作业计划，按照公司规定组织外协、生产工作。

2、严格按照公司招、议、审批程序，规范、有序开展工作。

3、掌握协作厂的生产条件、质量状况、合同执行情况。

4、掌握并控制成本、进度，并及时向上级领导汇报。

5、完成领导安排的临时工作任务。